Přehled
Minimální mzda 2026
Minimální mzda je nejnižší přípustná odměna za práci v pracovním poměru a nelze ji snížit dohodou ani vnitřním předpisem. Vztahuje se i na dohody o provedení práce a o pracovní činnosti. Níže najdete sazby pro rok 2026 a orientační přepočet na čistou mzdu.
Čistá mzda je spočítána pro zaměstnance s podepsaným prohlášením poplatníka, bez dětí a bez dalších slev. Přesnou částku ovlivní vaše konkrétní situace.
Zdroj: sdělení MPSV č. 356/2025 Sb. a nařízení vlády č. 285/2024 Sb. Minimální mzda se od roku 2025 stanovuje valorizačním mechanismem — pro rok 2026 jako 43,4 % z predikované průměrné mzdy 51 497 Kč, zaokrouhleno na stokoruny nahoru.
Na co má minimální mzda vliv
Od minimální mzdy se odvíjí minimální záloha na zdravotní pojištění u osob bez zdanitelných příjmů, nárok na daňový bonus na dítě i hranice pro osvobození některých dávek. Zaměstnavatel musí doplatit rozdíl, pokud vaše odměna po přepočtu na odpracované hodiny klesne pod minimální hodinovou sazbu. Zaručená mzda byla pro soukromý sektor od roku 2025 zrušena; zaručený plat platí jen ve veřejné sféře.
Minimální mzda a žádost o půjčku
Příjem na úrovni minimální mzdy poskytovatele automaticky nediskvalifikuje, ale posouzení úvěruschopnosti je přísnější: rozhoduje volný příjem po odečtení nákladů a stávajících splátek. Spočítejte si předem splátku i to, kolik vám zůstane.
Časté dotazy k minimální mzdě
- Kolik činí minimální mzda v roce 2026?
- 22 400 Kč měsíčně, tedy 134,4 Kč za hodinu při plném úvazku.
- Kolik je z minimální mzdy čistého?
- Přibližně 19 011 Kč u zaměstnance s podepsaným prohlášením poplatníka a bez dětí. S daňovým zvýhodněním na děti bude čistá částka vyšší.
- Platí minimální mzda i při zkráceném úvazku?
- Ano, poměrně. Při polovičním úvazku máte nárok na polovinu měsíční minimální mzdy, hodinová sazba zůstává stejná.